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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 格雷夫斯把價值觀分為七類，其分類的基礎(chǔ)是（ ) 3-50

    2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    格雷夫斯把價值觀分為七類，其分類的基礎(chǔ)是（ ) 3-50

    • A、人員的不同對象
    • B、有無價值的不同標(biāo)準(zhǔn)
    • C、追求的不同目標(biāo)
    • D、不同行為方式
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    運用斯金納的行為改造型激勵理論，談?wù)勗诠芾韺嵺`中如何有效地使用懲罰。14-345、346

    組織文化的建立應(yīng)具有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和堅定的理念，不會因為微小的環(huán)境變化或個別成員的去留而發(fā)生變動，這體現(xiàn)了建立組織文化應(yīng)遵循（ ) 18-438

    • A、目標(biāo)原則
    • B、相對穩(wěn)定原則
    • C、價值原則
    • D、環(huán)境原則

    試論群體決策的利與弊。 7-166/167

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